Tesla ya busca su gerente general para Colombia

La apertura de Tesla en Colombia está a pocos meses, ya la firma automotriz busca su gerente general para el país, quien liderará la estrategia de lanzamiento y penetración del mercado

Todo parece indicar que la apertura oficial de Tesla en Colombia toma cada día mayor vuelo. Ya la marca de vehículos eléctricos inició la búsqueda de su personal para atender la operación en el país.

De acuerdo con una nota publicada en el diario económico Portafolio, la automotriz de origen americano está en la búsqueda de la posición de Gerente País (Country Manager) quien sería la cabeza de la operación de Tesla en Colombia.

Cabe recordar que hace ya algunas semanas se había dado a conocer la noticia de las intenciones de la firma fundada por el magnate Elon Musk de sentar base en Colombia, luego de su llegada a Chile como primer país de Suramérica en el que tenía presencia oficial. Esta intención se confirmó con la revelación por varios medios de comunicación de un documento de la inscripción ante la Cámara de Comercio de Bogotá de el registro mercantil de una sociedad bajo la figura de acciones simplificadas bajo el nombre Tesla Motor Colombia, registrada en los primeros días de enero del presente año.

En este documento el domicilio inicial corresponde a la firma de abogados Piper Martínez Beltran, firma que en su página web señala sus más de 20 años de experiencia en el campo legal, con presencia en más de 40 países y experiencia en sectores como el consumo masivo, energía y recursos naturales, industria, infraestructura, construcción, transporte, salud y ciencias biológicas, tecnología, entre otros.

Con este proceso de búsqueda de talento avanza la intención de abrir una sucursal en los próximos meses. Entre las actividades que el próximo gerente general de Tesla en Colombia deberá desarrollar, según publicó la empresa en la red Linkedin, se encuentran la de “Identificar, desarrollar y ejecutar actividades para lanzar y desarrollar el mercado, crear una fuerte base de clientes y crecer la participación en el mercado, brindar a los clientes una experiencia de propiedad excepcional (sic), contratar, desarrollar, motivar y retener un equipo de alto rendimiento que esté dispuesto a experimentar, aprender e innovar para impulsar resultados, Proporcionar una perspectiva crítica y orientación sobre las decisiones que afectan los resultados dentro del mercado. Colaborar estrechamente con operaciones centrales (basadas en la sede central) y funciones de desempeño para garantizar una estrategia alineada y una ejecución perfecta en el campo”.

Hasta la noche del martes 25 de marzo, cuando se escribió esta nota ya se habían recibido más de 100 solicitudes en respuesta